Nachfolger gesucht - Wer tritt in ‚ÄěEppis‚Äú Fu√üstapfen?

26.11.2018 News Euroglas

Ein Euroglas-Urgestein geht ab Anfang n√§chsten Jahres in den wohlverdienten Ruhestand. J√ľrgen Eppendorfer ist seit √ľber 20 Jahren Mitarbeiter am Standort Haldensleben und ist verantwortlich f√ľr die Medienversorgung sowie Geb√§udetechnik. Im kommenden Jahr geht der 63-j√§hrige in Rente und sucht nun einen Nachfolger. Wir haben mit ihm ein kleines Interview gef√ľhrt. Im Interview verr√§t J√ľrgen Eppendorfer, was sein Nachfolger alles mitbringen muss.

J√ľrgen Eppendorfer betreut auch die Abgasreinigungsanlage

Herr Eppendorfer, was genau ist Ihre Aufgabe bei Euroglas?

Meine Aufgabe ist die Aufrechterhaltung der Versorgungssicherheit f√ľr das Werk mit Energie und Medien. Konkret bedeutet das, dass der Betrieb der Anlagen mit Erdgas, Trinkwasser, Druckluft, K√ľhl- und Kaltwasser, Heizung, Regen- und Abwasserentsorgung gew√§hrleistet und gewartet werden muss. Wir produzieren Glas und das rund um die Uhr. Zusammenfassend kann man sagen, dass ich f√ľr die Koordination und Durchf√ľhrung von Service-Eins√§tzen, Wartung, Instandsetzung, Fehleranalyse und St√∂rungsbeseitigung unserer Anlagen verantwortlich bin.

Was gefällt Ihnen an Ihrem Job besonders?

Medien in ihren verschiedenen Erscheinungsformen tangieren alle Teilbereiche unserer Produktionslinie. Das macht meinen Job sehr vielschichtig und ich tanze daher auch auf vielen verschiedenen Hochzeiten und leiste damit meinen Beitrag zum Gesamterfolg. Dar√ľber hinaus ist mir die √úbernahme von Verantwortung sehr wichtig. Ich beginne meinen Tag gerne meist um sechs Uhr morgens, wobei wir bei Euroglas flexible Arbeitszeiten haben. Damit andere Abteilungen mit ihren Arbeiten starten k√∂nnen, muss ich erst die Anlagen freischalten. Vorher geht hier nix.

Unser Ofen ist wirklich gro√ü und √ľberw√§ltigend. Die Anlage muss 15 Jahre ohne Pause laufen und daher ist die Instandhaltung aller Anlagenteile von gro√üer Bedeutung. Ich mag die Vielseitigkeit in meinem Job ‚Äď ich kontrolliere alle in meinem Bereich relevanten Werte, pr√ľfe ob St√∂rungen vorhanden sind und beauftrage und koordiniere die notwendigen Reparaturarbeiten. Man muss versuchen, dass die Firma l√§uft und dass die Kollegen ihren Job machen k√∂nnen.

Was macht Euroglas als Arbeitgeber besonders?

Ich f√ľhle mich hier sehr wohl. Das Unternehmen gibt es schon seit √ľber 20 Jahren am Standort und ist somit f√ľr mich ein sicherer Arbeitgeber. Dar√ľber hinaus bekomme ich die f√ľr meinen Job notwendigen Weiterbildungsm√∂glichkeiten. Aber auch das Betriebsklima und der Umgang mit den Kollegen untereinander ist sehr gut.  Wir haben eine gute Mischung aus Alt und Jung und so k√∂nnen wir alle voneinander lernen.

Was muss Ihr Nachfolger an Qualifikation mitbringen?

Die Person sollte auf jeden Fall Neugierde mitbringen und ‚Äěim wahrsten Sinne‚Äú f√ľr seinen Job, n√§mlich das Betreiben von Industrieanlagen brennen. Ideal w√§re, wenn man Erfahrungen aus der Kraftwerktechnik mitbringt. Der Job ist aufregend und sehr vielseitig zugleich, dass muss man m√∂gen. Man tr√§gt hier eine gro√üe Verantwortung. Es muss in jedem Fall die Bereitschaft vorhanden sein, dass man bei Notf√§llen, angerufen wird und ins Werk muss ‚Äď egal zu welcher Tag- und Nachtzeit. Man sollte schnell reagieren und Entscheidungen treffen k√∂nnen und in kritischen Situationen k√ľhlen Kopf bewahren. Wir verbrauchen hier jede Menge Energie und deshalb ist es wichtig, dass meine Nachfolgerin oder mein Nachfolger den Ehrgeiz hat, vorhandene Prozesse zu optimieren und weiterzuentwickeln, wie beispielsweise die Mitarbeit im zentralen, standort√ľbergreifenden Energiemanagement. Die Entwicklung geht st√§ndig weiter. Aber keine Angst vor der gro√üen Aufgabe, es gibt ja eine pers√∂nliche Einarbeitung durch mich. Ich lade hierzu gerne Interessentinnen und Interessenten ein, f√ľr eine Stunde ein in unser Werk zu kommen, ihnen meine Arbeit zu zeigen und meinen Funken weiterzutragen‚Ķ